Гражданин С. обратился в суд с иском к ОМВД России по ГО «Охинский» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. В обоснование иска указав, что проходил службу в ОМВД России по ГО «Охинский». В соответствии с приказом начальника ОМВД по ГО «Охинский» уволен со службы из органов внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, выразившимся в непринятии мер по пресечению противоправных действий участников конфликта и их задержанию, во вступлении в конфликт с гражданскими лицами и в непосредственном принятии участия в конфликтной ситуации, в неоказании помощи пострадавшей и в несообщении о происшествии в подразделение полиции. Основанием для увольнения явилось заключение служебной проверки. Приказ начальника ОМВД России по ГО «Охинский» считает незаконным и необоснованным, поскольку проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он не совершал. Более того, приказ не содержит дату, время и обстоятельства совершения проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, в связи с чем гражданин С. поставил в исковом заявлении требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении его на службе в ОМВД России по ГО «Охинский», взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, судом вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Решение суда вступило в законную силу.